Wertvorstellungen

Unsere Tätigkeit basiert auf einigen grundlegenden Wertvorstellungen.

Wir wollen, dass die Wertvorstellungen von TREVOR von allen geteilt werden und dass sich unserer Arbeit daran ausrichtet. Nur so ist es möglich, unsere Bestrebungen für das Business, für unsere Mitarbeiter und für die Unternehmen, bei denen wir tätig werden, voranzutreiben.

Es handelt sich um Verhaltensweisen, die wir von allen erwarten, die unsere Gesellschaft vertreten, mit dem Ziel unser Handeln, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften zu verbessern.

Hier eine Liste unserer Wertvorstellungen:

  • Wir nehmen uns unserer Kunden an. Der Wille, uns stetig zu verbessern und die Kenntnis unserer Kunden inspirieren unser Wachstum. Wir widmen uns aktiv der professionellen Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir sind innovativ, stets auf der Suche nach neuen Ideen für weiteres Wachstum, die es zu entwickeln und in der gesamten Branche zu verbreiten gilt.
  • Wir haben gegenseitiges Vertrauen, wir stehen Veränderungen offen gegenüber und nehmen Herausforderungen an, weil wir darin eine Wachstumschance sehen.
  • Wir sind stolz auf unsere Arbeit und darauf, wie wir sie leisten. Unser Verhalten ist charakterisiert durch höchste Standards der Integrität und der sozialen Verantwortung. Wir wissen, die Verschiedenheit zu schätzen und ziehen Lehren daraus.
  • Wir engagieren uns dafür, immer besser zu werden. Wir lernen und verbessern uns stetig; wir setzen uns ehrgeizige Ziele fest, arbeiten hart, um sie zu erreichen, und feiern unsere Erfolge.
  • Wir arbeiten begeistert zusammen. Wir wissen, die Einzigartigkeit jeder einzelnen Person zu schätzen und ziehen Vorteil aus dem Kennenlernen anderer Kulturen und Erfahrungen.

Zur Bestätigung unseres Engagements für diese Wertvorstellungen organisieren wir alljährlich ein „institutionelles”  Zusammentreffen mit unseren Angestellten und Mitarbeitern, bei dem wir sie bitten, sich über ihre effektive Anwendung auf der Ebene des Unternehmens, der Leaders und der Teams zu äußern.

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